Cine Este Candidatul Perfect Pentru Coaching?

„Dacă vrei să ai ceva ce nu ai avut niciodată, trebuie să fii dispus să faci ceva ce nu ai făcut niciodată.” Thomas Jefferson

Coachingul nu este consiliere sau terapie – este un proces care implică provocări autentice pentru cei suficient de curajoși să exploreze propriile performanțe și potențial, să-și seteze obiective mai înalte și să își depășească limitele. Prin această atitudine, îți vei descoperi resursele interioare și vei crește în fața provocărilor.

Coachingul este o sumă de metode și procese menite să:

1. Descopere și activeze potențialul latent – trezind resursele și posibilitățile adormite.

2. Mobilizeze resursele interioare – pentru a deveni mai conștient de sine, a simți mai profund, a gândi clar și a contribui semnificativ.

3. Orienteze viziunea către rezultate – ajutându-te să creezi o descriere concretă a rezultatului dorit.

4. Stabilească noi obiceiuri – prin modelarea comportamentului, atingând un nivel nou de performanță și echilibru.

5. Dezvăluie talente și aptitudini unice – creând noi posibilități pentru un viitor bogat în potențial.

Ce trebuie să știi dacă vrei să începi?

Coachingul presupune o deschidere sinceră către dezvoltare. Vei avea nevoie de:

„Singurul lucru care stă între tine și visul tău este povestea pe care ți-o tot spui despre cum nu vei reuși.” Jordan Belfort

• Un ego puternic și o atitudine pozitivă față de greșeli
• Deschidere către feedback constructiv
• Pasiune și dedicare pentru dezvoltare personală
• Acceptarea ambiguității și a provocărilor, considerându-le drept oportunități de creștere personală.

Coachingul nu este pentru oricine – și cu siguranță nu pentru cei care au nevoie de terapie. Este destinat celor care sunt dispuși să facă schimbări profunde, care îmbrățișează transformarea ca pe un prieten de încredere și care sunt gata să își actualizeze potențialul pentru a crea schimbări de impact în propria viață.